הצוות
רמזי מטר – מנכ"ל הקבוצה
תואר ראשון B.A. במדעי החברה – מסלול סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, הנדסאי אלקטרוניקה.
מנכ"ל ובעלים של קבוצת גופים עסקיים-חברתיים המעניקים שירות ותמיכה לאוכלוסיות רווחה: ילד ונוער, צעירים בסיכון, אנשים על כל רצף המוגבלויות ותמיכה במשפחות.
לאחר שנים רבות של עשייה חברתית כמתנדב ושכיר של הרשות המקומית בעיר מגוריו, החליט לצאת לדרך עצמאית בה הוא מקדיש את חייו, פעילותו וכוחותיו לתמיכה באנשים הזקוקים לכך.
בשנת 2004 החל לבנות את קבוצת החברות שבבעלותו, המעניקה שירות ליותר מ-4,000 אנשים ברחבי מחוז צפון ומזרח ירושלים, כאשר כל השירותים ניתנים מתוך אתגר חייו לבניית חברה טובה יותר, בה גם אנשים עם אתגרים בחייהם יחיו בקרבנו מבלי שיחושו שקופים לשאר הציבור.
אלה גונמן – סמנכ"לית פת"ם
תואר ראשון בניהול ותקשורת, תואר שני מינהל, מדיניות ומנהיגות בחינוך.
אני מאמינה שחברה נמדדת ביכולה להיות אנושית, סבלנית ומכילה דווקא כלפי אלו שהחיים לא תמיד חייכו אליהם. לאחר שספגתי את תחום המוגבלויות מגיל צעיר, היה ברור לי שלעבוד במקום ששם דגש על אנושיות ושילוב, מיטבי ומקסימלי, של אנשים עם מוגבלויות בחברה, הוא הבית המקצועי החדש שלי – זה המקום שנותן לי לחלום ולעוף על החלומות שלי.
דינא קעואר – מנהלת משאבי אנוש
בעלת תואר ראשון בניהול עסקים, תואר שני בייעוץ ארגוני.
לאחר 6 שנים ניסיון כרכזת תעסוקה נתמכת בתחום הרווחה, התקדמתי למנהלת משאבי אנוש; אני רואה קשר הדוק בין התפקיד הזה ובין יצירת סביבה ארגונית תומכת ומכילה, להוביל את הארגון להשקעה מתמשכת בעובדיו, תוך שמירה על תרבות של למידה, צמיחה והערכה הדדית.
אני מאמינה שההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר בארגון, והעובדים אינם רק מכשירים לביצוע משימות, אלא הם הלב הפועם של החברה. השקעה בעובדים היא השקעה בהצלחת הארגון כולו. לכן אני שואפת ליצור סביבה שבה העובדים מרגישים מוערכים, ומבוססים על כישוריהם המקצועיים והאישיים. סביבה כזו היא הדרך להשיג הצלחה ארוכת טווח. שכן כשהעובדים מרוצים, הם מבצעים את עבודתם בצורה מיטבית ומחויבים להצלחת הארגון.
מרלין ח'ורי-חדאד – מנהלת שירותי רווחה בקהילה
תואר ראשון עו"ס, תואר שני לקויות למידה, דוקטורנטית לחינוך מיוחד באוניברסיטת חיפה.
אני מאמינה שכל אדם, ללא קשר למוגבלות שלו, זכאי להזדמנות שווה לחיים מלאים, מכבדים ובעלי משמעות. אני מחויבת לפעול מתוך אמפתיה, כבוד ושיתוף פעולה, במטרה לסייע לאנשים עם מוגבלויות לחיות חיים מכבדים, לממש את הפוטנציאל שלהם, להתמודד עם אתגרים יומיומיים, ולהשתלב בצורה מיטבית בקהילה ובחברה. בנוסף, אני מאמינה בתפקיד החיוני של המשפחה ואנשי הצוות ליצור סביבה תומכת, מעצימה ומכילה, המאפשרת לאדם למצות את יכולותיו בצורה הטובה ביותר ולחיות חיים מספקים ובעלי ערך.
שירה תמיר – מנהלת שירותי רווחה בדיור
תואר ראשון בתקשורת ומדעי הרוח.
לאחר שנים ארוכות בתחום התוכנה, ולצידן התנדבויות רבות בתחום החברתי, בחרתי ללכת בעקבות הלב ולמצוא גם את דרכי המקצועית בשירותים החברתיים.
תחום הדיור מאתגר ומספק, צוותי הדיור משמשים משפחה חלופית לדיירים חסרי עורף משפחתי, או עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם משפחות הדיירים, במטרה ליצור בית לחיים יציב ועוטף לכל מי שזקוק.
שאדי סויד – מנהל שירותי תעסוקה בריאות הנפש
בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית, תואר שני בייעוץ והתפתחות האדם במגמה להנחיית קבוצות באוניברסיטת חיפה, מנחה קבוצות בגישה המשימתית ממכללת גישות, בעל תעודות שונות כרכז התנדבות רשותי, מתאם בריאות ברשויות מקומיות ועוד.
לאחר סיום התואר הראשון עסק שאדי בתחום השיקום בבריאות הנפש מספר שנים כמתאם טיפול, ובו בזמן וכחלק מחזונו ואמונתו כי יש לפעול לבניית חברה וקהילה טובה יותר, עסק שאדי גם בהנחיית קבוצות ובניית פרויקטים קהילתיים לקירוב בין קהילות שונות. בנוסף לניסיון ועבודה בתחום השיקום בבריאות הנפש עבד שאדי בתחום נוער בסיכון וגם ייסד את היחידה להתנדבות ומרכז הצעירים במקום מגוריו.
"מאמין שלכל אדם יש את הזכות להתפתח ולהתקדם ולהיות חלק מהחברה בה אנחנו חיים, בהתאם לרצונו, יכולותיו ומשאביו."
